

Эксперт Российского общества «Знание», директор департамента по работе с персоналом Маргарита Богданова-Шемраева развеяла популярный миф о ежегодном отдыхе. В беседе с РИА Новости она подчеркнула: дни отпуска — это законное право сотрудника, которое невозможно аннулировать.
«Неиспользованные дни не могут "сгорать". Они спокойно копятся годами, и при увольнении работодатель обязан полностью компенсировать каждый из них деньгами», — заявила специалист.
Однако бесконечно откладывать отдых тоже нельзя. По закону руководство не имеет права оставлять сотрудника без ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд.
Если работника намеренно игнорируют при составлении графика или находят другие причины, чтобы не отпустить его отдыхать, — это прямое нарушение трудового законодательства. Эксперт напоминает: за соблюдением этих норм строго следит Трудовой кодекс РФ, поэтому свои законные выходные нужно отстаивать
Фото: Дамир Хайртдинов